W dniu 12.05.2026 r.  odbyło się spotkanie Strony Społecznej z Dyrektorem Wykonawczym ds. Handlowych Panem Wojciechem Partyką, Panią Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi Panią Renatą Tomczak -Dudzińską, z Panem Zastępcą Dyrektora Biura Sprzedaży i Obsługi Klienta Panem Danielem Łobodą oraz Panią Naczelnik Wydziału w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi Panią Iwoną Bombik w sprawie omówienia pilotażu harmonogramów pracy dla Drużyn Konduktorskich w PKP INTERCITY S.A.

Dyrektorzy zgodnie ustalili, że pierwotnie harmonogramy pracy były wydawane z błędami, aczkolwiek z miesiąca na miesiąc liczba błędów ulegała zmniejszeniu.

Poinformowano Stronę Społeczna o wdrożeniu pełnym harmonogramów zdalnie wydawanych z dniem 1 czerwca 2026 r.

Również poinformowano Stronę Społeczną, że wraz z biegiem czasu do programu IVU były dodawane nowe funkcje jak np. równomierne rozkładanie godzin nocnych, świątecznych, delegacji zagranicznych itp.

W miesiącu maju zostały utworzone tzw. "koszyki " do których wrzucono najcięższe służby, aby powtarzały się one maksymalnie 2 razy.

Trwa sprawdzanie możliwości wdrożenia funkcjonalności wdrożenia późniejszych godzin rozpoczęcia godzin pracy w trybie dzień po dniu, w schemacie jeżeli dziś zaczynamy 5.33 to dnia następnego o 7.33 (czyli aby ta różnica w rozpoczęciu była o około 2 godziny większa). Wdrożona zostanie prośba grafikowa - czyli jeżeli zgłosimy potrzebę dnia wolnego w IVU to żeby była wolna cała doba kalendarzowa ( od godz. 0.00 do 23.59 ).

Dodatkowo do końca tygodnia Strona Społeczna uzyska odpowiedź czy uda się wdrożyć 3 dzień wolny ( DWX prośba grafikowa dotychczas 2 dni), a wydaje mi się że jest to możliwe do zrealizowania, ale poczekajmy na odpowiedź.

W harmonogramach pracy ma zostać uwzględniona praca naprzemienna rodziców, warunkiem jest praca również w godzinach nocnych